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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：博士研究生
需求專業：
哲學,
應用經濟學,
法學與法律,
政治學,
社會學,
馬克思主義理論,
體育學,
中國語言文學,
外國語言文學,
新聞傳播學,
考古學及博物館,
中國史,
世界史,
數學,
物理學,
化學,
地理學,
生物學,
統計學,
力學,
機械工程,
儀器科學與技術,
材料科學與工程,
電氣工程,
電子科學與技術,
信息與通信工程,
控制科學與工程,
計算機科學與技術,
建筑學,
土木工程與土木水利,
水利工程,
化學工程與技術,
交通運輸工程,
兵器科學與技術,
農業工程,
環境科學與工程,
生物醫學工程,
風景園林學,
軟件工程,
作物學,
園藝學,
農業與農業資源利用,
管理科學與工程,
工商管理,
農林經濟管理,
公共管理學,
信息資源管理（圖書館、情報與檔案管理）,
設計學,
數字經濟,
翻譯,
智能科學與技術,
人工智能,
旅游與酒店管理,
區域國別學,
審計
該需求專業僅展示一級學科
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
招聘對象及相關待遇
（一）學術團隊（T類）
原則上由一名學術領軍人才（A類）或學術帶頭人（B類）作為團隊負責人，由3名及以上學術骨干(C類）或優秀博士（D類）作為團隊核心成員組成。
（二）學術領軍人才（A類）
中國科學院院士；中國工程院院士；國家“萬人計劃”杰出人才；國家“萬人計劃”領軍人才；國家自然科學基金創新群體帶頭人；國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者；國家級教學名師；國家“萬人計劃”青年拔尖人才；國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者；中國科學院“百人計劃”入選者；浙江省“萬人計劃”領軍人才；省級教學名師；浙江省“錢江學者”特聘教授等。
（三）學術帶頭人（B類）
博士或具備碩士生導師資格（至少指導過一屆碩士研究生），正高級專業技術職務，50周歲以下，具有較強的團結協作精神和學術組織管理能力，能統領學術隊伍開展高層次的學科建設工作和學術活動。
近5年內，主持過國家級教科研項目1項；或省部級教學科研成果二等獎1項；或理工科獲得單項120萬元、人文社科獲得單項80萬以上的橫向項目；或成果轉讓經費累計100萬以上。
近5年內，理工科在本領域SCI中科院大類一、二區期刊發表學術論文2篇或大類三、四區期刊發表學術論文4篇，人文社科在本領域權威期刊發表學術論文1篇或一級核心期刊發表學術論文2篇。
（四）學術骨干（C類）
1.C1科研為主型：
博士，具有副高級專業技術職務，或3年以上中級專業技術職務，或具有博士后經歷，40周歲以下。
近5年內，主持省部級重點項目1項；或省部級一般項目2項；或獲得省部級科研成果三等獎及以上1項；或理工科獲得單項100萬元、人文社科獲得單項60萬以上的橫向項目。
近5年內，理工科在本領域SCI中科院大類一、二區期刊發表學術論文1篇或大類三、四區期刊發表學術論文2篇，人文社科在本領域一級核心期刊發表學術論文1篇。
2.C2教學為主型：
博士，具有副高級專業技術職務，或3年以上中級專業技術職務，或具有博士后經歷，45周歲以下。
近5年內在二級核心期刊發表教研論文1篇且取得以下4項中的任意兩項：
（1）主持省級課程、或教材、或實踐實驗教學項目。
（2）主持省級教研教改項目1項并結題。
（3）全國教師教學競賽（創新或青年）三等獎，或省級教師教學競賽（創新或青年）一等獎，或獲評省級教壇新秀。
（4）獲得省級教學成果獎（一等獎排名前三、二等獎排名第一）或廳市級教學成果獎一等獎（排名第一）。
3.C3社會服務與推廣型：
博士，45周歲以下，具有豐富的行業企業實踐經驗或社會資源和高級專業技術職務；或擔任政府部門正處級及以上或大中型企業副總及以上職務3年及以上。
近5年內，理工科在本領域SCI中科院大類三、四區期刊發表學術論文1篇，人文社科在本領域二級核心期刊發表學術論文1篇，或獲得國家發明專利1項；或獲得省部級及以上領導批示或部門采納決策建議稿1項。
近5年內，參與市級及以上創新團隊或大型項目(排名前2)，且經證實已取得較好的經濟或社會效益；或理工科獲得單項120萬元、人文社科獲得單項80萬以上的橫向項目；或成果轉讓經費累計60萬以上。
（五）優秀博士（D類）
1.D1：
博士，35周歲以下,具有博士后經歷的可放寬至40周歲。
近4年內，理工科在本領域SCI中科院大類三、四區期刊發表學術論文1篇，人文社科在本領域二級核心期刊發表學術論文1篇。
2.?D2：
博士，45周歲以下。
學科專業背景以及研究領域符合學科專業發展需要，且具有較好的教學與科研潛力。
上述五類引進人員，均需提供反映能力的有關證書、發表論文和論著、收錄證明等詳細材料原件和復印件。對于藝術類、建筑類、體育類、公共基礎類等學科業績的認定參照學院相關規定執行。
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
招聘對象及相關待遇
（一）學術團隊（T類）
原則上由一名學術領軍人才（A類）或學術帶頭人（B類）作為團隊負責人，由3名及以上學術骨干(C類）或優秀博士（D類）作為團隊核心成員組成。
（二）學術領軍人才（A類）
中國科學院院士；中國工程院院士；國家“萬人計劃”杰出人才；國家“萬人計劃”領軍人才；國家自然科學基金創新群體帶頭人；國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者；國家級教學名師；國家“萬人計劃”青年拔尖人才；國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者；中國科學院“百人計劃”入選者；浙江省“萬人計劃”領軍人才；省級教學名師；浙江省“錢江學者”特聘教授等。
（三）學術帶頭人（B類）
博士或具備碩士生導師資格（至少指導過一屆碩士研究生），正高級專業技術職務，50周歲以下，具有較強的團結協作精神和學術組織管理能力，能統領學術隊伍開展高層次的學科建設工作和學術活動。
近5年內，主持過國家級教科研項目1項；或省部級教學科研成果二等獎1項；或理工科獲得單項120萬元、人文社科獲得單項80萬以上的橫向項目；或成果轉讓經費累計100萬以上。
近5年內，理工科在本領域SCI中科院大類一、二區期刊發表學術論文2篇或大類三、四區期刊發表學術論文4篇，人文社科在本領域權威期刊發表學術論文1篇或一級核心期刊發表學術論文2篇。
（四）學術骨干（C類）
1.C1科研為主型：
博士，具有副高級專業技術職務，或3年以上中級專業技術職務，或具有博士后經歷，40周歲以下。
近5年內，主持省部級重點項目1項；或省部級一般項目2項；或獲得省部級科研成果三等獎及以上1項；或理工科獲得單項100萬元、人文社科獲得單項60萬以上的橫向項目。
近5年內，理工科在本領域SCI中科院大類一、二區期刊發表學術論文1篇或大類三、四區期刊發表學術論文2篇，人文社科在本領域一級核心期刊發表學術論文1篇。
2.C2教學為主型：
博士，具有副高級專業技術職務，或3年以上中級專業技術職務，或具有博士后經歷，45周歲以下。
近5年內在二級核心期刊發表教研論文1篇且取得以下4項中的任意兩項：
（1）主持省級課程、或教材、或實踐實驗教學項目。
（2）主持省級教研教改項目1項并結題。
（3）全國教師教學競賽（創新或青年）三等獎，或省級教師教學競賽（創新或青年）一等獎，或獲評省級教壇新秀。
（4）獲得省級教學成果獎（一等獎排名前三、二等獎排名第一）或廳市級教學成果獎一等獎（排名第一）。
3.C3社會服務與推廣型：
博士，45周歲以下，具有豐富的行業企業實踐經驗或社會資源和高級專業技術職務；或擔任政府部門正處級及以上或大中型企業副總及以上職務3年及以上。
近5年內，理工科在本領域SCI中科院大類三、四區期刊發表學術論文1篇，人文社科在本領域二級核心期刊發表學術論文1篇，或獲得國家發明專利1項；或獲得省部級及以上領導批示或部門采納決策建議稿1項。
近5年內，參與市級及以上創新團隊或大型項目(排名前2)，且經證實已取得較好的經濟或社會效益；或理工科獲得單項120萬元、人文社科獲得單項80萬以上的橫向項目；或成果轉讓經費累計60萬以上。
（五）優秀博士（D類）
1.D1：
博士，35周歲以下,具有博士后經歷的可放寬至40周歲。
近4年內，理工科在本領域SCI中科院大類三、四區期刊發表學術論文1篇，人文社科在本領域二級核心期刊發表學術論文1篇。
2.?D2：
博士，45周歲以下。
學科專業背景以及研究領域符合學科專業發展需要，且具有較好的教學與科研潛力。
上述五類引進人員，均需提供反映能力的有關證書、發表論文和論著、收錄證明等詳細材料原件和復印件。對于藝術類、建筑類、體育類、公共基礎類等學科業績的認定參照學院相關規定執行。
其他說明
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如您意向該單位，但無法到場參會，可投遞此崗位，高校人才網方將代您把簡歷材料直薦至用人單位。
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