根據(jù)工作需要，國(guó)家藥品監(jiān)督管理局藥品和醫(yī)療器械審評(píng)檢查京津冀分中心、華中分中心、西南分中心公開招聘共27名事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

國(guó)家藥品監(jiān)督管理局藥品和醫(yī)療器械審評(píng)檢查京津冀分中心、華中分中心、西南分中心均為2025年批復(fù)設(shè)立單位，為國(guó)家藥品監(jiān)督管理局直屬正處級(jí)公益二類事業(yè)單位，駐地分別為北京、武漢、重慶。

3個(gè)分中心負(fù)責(zé)協(xié)助國(guó)家藥品監(jiān)督管理局藥品審評(píng)中心、醫(yī)療器械技術(shù)審評(píng)中心、食品藥品審核查驗(yàn)中心，綜合開展藥品和醫(yī)療器械審評(píng)事前事中相關(guān)研發(fā)指導(dǎo)、咨詢受理、審評(píng)溝通等技術(shù)服務(wù)，承擔(dān)相關(guān)注冊(cè)核查、巡回檢查等工作。定期或不定期對(duì)區(qū)域內(nèi)省份及有關(guān)重點(diǎn)城市，開展巡回指導(dǎo)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)區(qū)域全覆蓋。京津冀分中心主要服務(wù)北京、天津、河北、山東等區(qū)域；華中分中心，主要服務(wù)湖北、湖南、河南、江西等區(qū)域；西南分中心，主要服務(wù)重慶、四川、云南、貴州、西藏等區(qū)域。

二、招聘原則

本次公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則。

三、招聘范圍

社會(huì)在職人員。有關(guān)工作年限要求，計(jì)算截止時(shí)間為2025年9月。具體招聘人數(shù)和崗位要求見附件1。

四、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。政治素質(zhì)高，思想品德好，遵紀(jì)守法，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和個(gè)人品格。

（三）愛崗敬業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和開拓創(chuàng)新精神。

（四）具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求或技能條件。本次所公布崗位的學(xué)歷學(xué)位要求為應(yīng)聘人員所獲得的最高學(xué)歷學(xué)位。

（五）身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

（六）除招聘崗位另有要求外，年齡不超過38周歲（1986年10月1日以后出生）。

（七）報(bào)考京津冀分中心的社會(huì)在職人員需具有北京市常住戶口。

（八）存在下列情形之一的人員不接受報(bào)考：

1.有違法犯罪記錄的；

2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分等紀(jì)律處分影響期或正在接受紀(jì)律審查，曾被開除黨籍、公職的；

3.曾在國(guó)家法定考試、各級(jí)各類公職人員招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，處于禁考期的；

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2025年10月21日。

2.報(bào)名方式：下載并按要求填報(bào)《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）、《報(bào)名信息登記表》（附件3），發(fā)送至指定郵箱，郵件標(biāo)題、《應(yīng)聘報(bào)名表》和《報(bào)名信息登記表》電子版統(tǒng)一命名為“崗位代碼-姓名-聯(lián)系電話”。

郵箱地址具體見附件1，每個(gè)單位限報(bào)1個(gè)崗位。

3.報(bào)名材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書等；學(xué)歷學(xué)位為國(guó)（境）外取得的，需提供成績(jī)單（含中文翻譯件）、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證明書》等；能夠證明工作年限的勞動(dòng)或聘用合同、社保材料等；報(bào)考京津冀分中心的需提供戶口本本人頁（集體戶口需首頁和本人頁）。請(qǐng)將上述材料掃描為PDF格式，在報(bào)名時(shí)提交。

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)考及崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員可以參加筆試。開考比例（即報(bào)名資格審查通過人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)）為5:1；未達(dá)到開考比例的，將研究調(diào)減、取消該崗位的招聘計(jì)劃（符合條件的應(yīng)聘人員可改報(bào)其他崗位），并在國(guó)家藥監(jiān)局網(wǎng)站公布。

（三）考試

考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

1.筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合能力。筆試滿分100分，筆試成績(jī)占40%，合格線70分。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定面試人員。如考生放棄面試資格，則按筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。到場(chǎng)實(shí)際參加面試人數(shù)少于規(guī)定比例人數(shù)的，以實(shí)際到場(chǎng)人員參加面試。

面試前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，核驗(yàn)相關(guān)證明材料原件，具體事宜另行通知。面試主要測(cè)試考生的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達(dá)等能力及專業(yè)知識(shí)。面試滿分100分，面試成績(jī)占60%，合格線70分。

（四）考察和體檢

根據(jù)崗位擬聘人數(shù)，按考試總成績(jī)由高到低的順序1:1確定考察、體檢人選（總成績(jī)相同的，取面試分?jǐn)?shù)較高者）。有人員考察、體檢結(jié)果不符合要求的，可以按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察、體檢，但只能遞補(bǔ)一次且遞補(bǔ)人數(shù)不超過崗位擬聘人數(shù)?？疾?、體檢前主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的人員，不列入人員名次。

考察一般采取個(gè)別談話、審核人事檔案、聽取所在單位或者相關(guān)單位黨組織、組織（人事）部門及紀(jì)檢監(jiān)察部門意見、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，必要時(shí)開展延伸考察?？疾靸?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、廉潔自律以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？疾鞎r(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。無正當(dāng)理由不按通知要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

招聘單位根據(jù)工作需要可以調(diào)整考察、體檢的先后順序?？疾?、體檢結(jié)果合格方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）公示

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘人員。在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、國(guó)家藥監(jiān)局網(wǎng)站等對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

（六）聘用及待遇

公示無異議的擬聘人員，根據(jù)規(guī)定按程序簽訂合同。新聘用人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，正式聘用到相應(yīng)崗位；不合格的，取消聘用。聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資福利等待遇。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)要求。

此外，凡與國(guó)家藥監(jiān)局機(jī)關(guān)和直屬單位處級(jí)以上干部（含3年內(nèi)退休的處級(jí)以上退休干部）有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不接受報(bào)考。

（二）存在以下情形人員，須防范利益沖突。配偶、直系血親等在藥品、醫(yī)療器械領(lǐng)域相關(guān)企業(yè)從業(yè)，并且所從事的工作業(yè)務(wù)范圍與招聘單位、應(yīng)聘崗位存在直接對(duì)口關(guān)系及利益聯(lián)系的人員，不接受報(bào)考；所從事的工作業(yè)務(wù)范圍與招聘單位、應(yīng)聘崗位不存在直接對(duì)口關(guān)系及利益聯(lián)系的應(yīng)聘人員，須在應(yīng)聘時(shí)作出利益沖突防范承諾。

（三）資格審查貫穿公開招聘全過程。應(yīng)聘人員在招聘報(bào)名、考試、體檢、考察等過程中存在弄虛作假、故意隱瞞或有其他違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查實(shí)即取消聘用資格或取消聘用，情節(jié)嚴(yán)重者予以追究相應(yīng)責(zé)任。

七、其他事宜

（一）本次公開招聘崗位要求專業(yè)為報(bào)考者最高學(xué)歷專業(yè)。專業(yè)要求參照《研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)》（2018年版）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》（2018年版）等（詳見崗位信息表），對(duì)于所學(xué)專業(yè)類同但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，由招聘單位根據(jù)工作崗位特點(diǎn)審核確認(rèn)報(bào)名資格。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名表中填寫常用的郵件地址和聯(lián)系電話，并確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。招聘單位將通過網(wǎng)站公告、電話、短信、郵件等形式，通知應(yīng)聘人員資格審查及考試結(jié)果（未通過資格審查、未進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員不單獨(dú)通知）。

（三）存在以下情形，造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)：

1.因個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫场o法及時(shí)聯(lián)系的；

2.因個(gè)人及所在單位原因?qū)е聼o法在通知之日起20日內(nèi)完成考察、體檢的；

3.因個(gè)人及所在單位原因?qū)е聼o法在通知之日起30日內(nèi)辦理入職的。

（四）已確認(rèn)參加筆試、面試，無正當(dāng)理由不參加的，將記入我單位考試誠(chéng)信檔案，并視情節(jié)報(bào)告相關(guān)部門。各環(huán)節(jié)放棄相應(yīng)資格的應(yīng)聘人員，須簽署書面聲明（附件4）。

（五）本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（六）應(yīng)聘人員如有疑問，可咨詢相應(yīng)招聘單位，各單位聯(lián)系方式見附件1。

國(guó)家藥監(jiān)局人事司

2025年9月30日

附件下載:

附件1：國(guó)家藥監(jiān)局分中心2025年度公開招聘崗位信息表.xlsx附件2：國(guó)家藥監(jiān)局分中心2025年度公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表.doc附件3：國(guó)家藥監(jiān)局分中心2025年度公開招聘報(bào)名信息登記表.xls附件4：放棄資格聲明書.doc

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