因工作需要，按照事業單位公開招聘有關政策規定，廣元市事業單位面向社會公開考試招聘工作人員，現將有關事項公告如下。
一、招聘單位基本情況
2025年下半年事業單位公開考試招聘單位基本情況詳見附件1《2025年下半年廣元市事業單位公開考試招聘單位基本情況表》。
二、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象和范圍
2026年高校應屆畢業生和符合職位要求的社會在職、非在職人員。其中，2026年高校應屆畢業生應當于
（二）招聘條件
1.應聘人員應具備的基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（3）具有良好的政治素質和道德品行；
（4）身體健康，適應崗位要求的身體條件；
（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件2、3、4）。
2.不得報考情形：
（1）受過各類刑事處罰的人員；
（2）被開除公職的人員；
（3）被開除中國共產黨黨籍的人員；
（4）尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員；
（5）最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員；
（6）按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員；
（7）尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員（參公人員）、事業單位工作人員；
（8）現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘名額
本次公開考試招聘事業單位工作人員201人，其中,市屬事業單位17人、蒼溪縣68人、旺蒼縣33人、劍閣縣2人、青川縣27人、利州區17人、昭化區21人、朝天區16人。
具體崗位和條件見附件2《2025年下半年廣元市事業單位公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》和附件3《2025年下半年廣元市公開考試招聘中小學教師崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）。
四、報名
本次公開考試招聘采取網上報名、網上繳費方式進行，報名時間為
報考中小學教師崗位的應聘人員請登錄廣元人事考試網（http://gypta.e21cn.com/）“網上報名”專欄報名。
報考一般事業單位崗位、醫療衛生事業單位崗位的應聘人員請登錄四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄（https://www.scpta.com.cn/）報名。
應聘人員報名時應簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾責任。
報名按以下程序進行：
（一）網上報名
1.填報信息。應聘人員登錄報名網站，認真閱讀本公告及《崗位和條件要求一覽表》和附件4《報考須知》，詳細了解招聘對象、范圍、條件、程序、有關政策規定和注意事項等內容，選擇與自己條件相符的招聘崗位，使用有效居民身份證有關信息進行報名，并且只能選擇報名系統中一個單位的一個崗位；如實、準確、完整填寫《2025年下半年四川省事業單位公開招聘工作人員報考信息表》或《2025年下半年廣元市公開招聘中小學教師報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》的各項內容。
2.上傳照片。應聘人員須下載照片審核處理工具（在《報考信息表》上傳照片處下載）進行照片處理，并按網絡提示上傳照片。報名照片將用于《準考證》、考場座次表等，請上傳時慎重選用。
溫馨提示：為方便外地考生參加公共科目筆試，本次招聘網上報名時，新增了“重慶市中心城區”考點供考生選擇。凡招聘崗位僅需考生參加《公共基礎知識》《綜合能力測試》兩個科目筆試的，報名時可選擇在“重慶市中心城區”考區參考。需參加《教育公共基礎》《衛生公共基礎》（含中醫）《衛生公共基礎》（不含中醫）或專業科目筆試的考生只能在報考所在地參考，不能在重慶市中心城區參考。
（二）資格初審
應聘人員請在
市屬招聘單位的資格初審工作由招聘單位主管部門具體負責，縣（區）招聘單位的資格初審工作由縣（區）人事綜合管理部門會同主管部門組織實施。
（三）網上繳費
資格初審合格后，應聘人員應于
符合申請辦理減免考務費用的應聘人員，按照附件4《報考須知》程序進行辦理。未在規定時間內辦理減免手續的，視為自動放棄考務費減免。
（四）崗位調整
實際報名人數與擬招聘崗位名額之比未達到本公告規定的筆試開考比例的，由廣元市人力資源和社會保障局調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調減招聘名額后，該崗位報考人數與調減后的招聘名額之比應達到該崗位規定的開考比例。
調減或取消的情況，由廣元市人力資源和社會保障局
取消崗位的，應聘人員不得改報其他招聘崗位，所繳費用按照原支付路徑退回。
（五）打印報名表、《準考證》
報名資格初審合格并繳費成功（含減免費用）的應聘人員，應于
筆試當天，應聘人員須持本人《準考證》和有效身份證件按《準考證》指定的時間和考場參加考試。
逾期未打印《準考證》以及相關證件不符合規定要求而影響考試的，責任由應聘人員自負。
（六）提醒
資格審查工作由招聘單位及其主管部門負責，貫穿招聘全過程。網絡報名成功不代表應聘人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環節發現應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產生的后果由應聘人員本人承擔。
五、考試
考試包括筆試和面試。
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
（一）筆試
1.筆試科目
一般事業單位崗位公共科目筆試為《公共基礎知識》和《綜合能力測試》兩科，每科卷面滿分100分。
中小學教師崗位公共科目筆試為《教育公共基礎》，卷面滿分100分。
醫療衛生事業單位衛生專業技術崗位公共筆試科目為《衛生公共基礎（含中醫）》或《衛生公共基礎（不含中醫）》，卷面滿分100分。
筆試總成績按以下原則計算：
筆試總成績=（《公共基礎知識》×50%+《綜合能力測試》×50%）或《教育公共基礎》或《衛生公共基礎（含中醫）》或《衛生公共基礎（不含中醫）》+政策性加分
2.考試大綱
（1）公共科目筆試為《公共基礎知識》和《綜合能力測試》的考試內容詳見
（2）《教育公共基礎》的考試內容詳見
（3）《衛生公共基礎》（含中醫）或《衛生公共基礎》（不含中醫））的考試內容詳見
（4）請登錄四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄“政策法規”條目查閱或下載考試大綱。
3.筆試開考比例
筆試開考比例為有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比不低于3∶1（報考大學生鄉村醫生專項計劃崗位的筆試科目不受開考比例限制）。
4.筆試時間和地點
筆試時間為：
5.筆試原始成績查詢
公共科目筆試原始成績于
對公共科目筆試缺考、零分等特殊情況有疑問的，可于成績公布之日起2日內登錄報名網站申請核查，逾期不再受理，核查結果于申請結束后2個工作日內，分別在對應報名網站公布。
本次公開考試招聘按規定設置筆試成績合格分數線。筆試總成績低于筆試成績合格分數線、筆試缺考、筆試成績為零分、違紀的應聘人員不能進入下一環節。
筆試成績合格分數線計算方式：相同筆試科目所有參考人員有效筆試成績（不含政策性加分）的平均分×80%。筆試缺考、筆試成績為零分、違紀的應聘人員成績不作為有效成績計算平均分。筆試成績合格分數線將于
6.政策性加分
請符合政策性加分的應聘人員，于
具體加分條件、提交資料詳見附件4《報考須知》。
7.公布面試入圍人員名單
面試入圍人員按照確定的面試人員比例和有關規定，由高分到低分依次確定進入面試的人員名單。面試入圍人員筆試總成績及崗位排名由廣元市人力資源和社會保障局于
（二）資格審查
資格審查由報考單位主管部門或事業單位人事綜合管理部門負責。根據應聘人員筆試總成績，按崗位招聘人數與面試入圍資格審查人數1:3的比例，從高分到低分依次確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。因應聘人員自動放棄考試或因筆試成績未達到合格分數線不能進入資格審查，致崗位招聘人數與面試入圍資格審查人數之比低于1:3的，以實際人數進入面試資格審查。筆試有違規違紀情況或有缺考、零分科目的人員，不得進入資格審查。面試資格審查具體時間、地點和相關要求在廣元人事考試網（http://gypta.e21cn.com/）和縣（區）人民政府網站上公布，請應聘人員注意隨時關注，不再另行通知。
應聘人員必須本人在規定時間內到指定地點參加資格審查，資格審查相關手續見附件4《報考須知》。未在規定時限內參加面試資格審查的，視為自動放棄面試資格。
資格審查不合格或自動放棄出現的缺額，在報考同一崗位的應聘人員中，按筆試總成績由高到低的順序依次確定遞補人員（如遇并列分數的一并參加面試資格復審）。遞補人員由資格審查部門根據應聘人員在《報考信息表》上所留聯系電話直接通知其在規定的時間、地點進行資格審查。因應聘人員聯系電話有誤或不暢通導致不能參加資格審查的，視為自行放棄，責任自負。
通過面試資格審查的應聘人員，現場領取《面試通知書》。
（三）面試
面試由市、縣（區）人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門負責組織實施。
1.面試具體時間、地點等具體事項詳見《面試通知書》，不再電話通知。面試當日，應聘人員憑《面試通知書》和本人有效身份證件（過期身份證件、復印件等其他證件證明無效）在規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。
2.面試采取結構化面試或專業化面試等方式進行。未按規定的時間和要求到面試考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的缺額不再遞補面試人選。如因面試入圍資格審查或缺考出現空缺而造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。
面試成績滿分為100分，合格分數線為70分，面試成績低于該分數線，不得進入公招下一環節。
3.應聘人員的面試成績當場宣布，并由應聘人員本人簽字確認。
（四）公布體檢人員名單
面試工作結束,由市、縣（區）人力資源和社會保障局于面試后3個工作日內，在廣元人事考試網（http://gypta.e21cn.com/）和縣（區）人民政府網站上公布面試人員的考試總成績（含筆試成績、政策性加分、面試成績、總成績及崗位排名），并按照從高到低的順序確定進入體檢環節的人員。（含通過面試資格審查，但未參加面試的人員，并在面試成績欄注明“缺考”）。
六、體檢、考察及公示
體檢具體時間、地點由市級主管部門和縣（區）人事綜合管理部門負責通知并組織實施，在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行，未按規定時間到指定地點集合以及未按規定參加體檢的人員，視為自動棄權。體檢費用由應聘人員自行負責。
（一）體檢人員確定。根據崗位招聘人數，按照應聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績相同的，政策規定同等條件下優先的人員確定為體檢人選，其他應聘人員依次按筆試總成績、面試成績從高到低確定體檢人員；若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優先。
（二）體檢項目和標準。參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
殘疾應聘人員體檢通用標準參照公務員錄用體檢標準，對殘疾類別適當放寬，以能否正常履職作為參考標準。
（三）復檢及遞補。除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。復檢應在不低于原體檢醫院等級的其他綜合性醫院進行。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自愿放棄。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，經主管部門和人事綜合管理部門同意后，按考試總成績從高到低依次等額遞補。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
（四）考察
考察由主管部門會同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。
考察組應查閱應聘人員的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論不合格的，應當向應聘人員說明相關理由。
考察中取消報考資格以及通過考察的應聘人員在公示前自動放棄出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。
（五）公示
經考試、體檢、考察合格者，由主管部門會同招聘單位進行審查，經審查合格的確認為擬聘用人員，并在市級相關主管部門和縣（區）人民政府網站公示不少于7日。公示期間接受社會舉報。
公示內容包括擬審核確認人員的姓名、《準考證》號、性別、出生日期、學歷學位、專業、考試總成績、崗位排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。
擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規定程序辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
公示后，對取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的缺額，按該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢和考察，遞補只進行一次。
七、辦理聘用手續
經公示無異議的人員，應在公示期滿30日內（2026年高校應屆畢業生在
招聘單位和主管部門負責對應聘人員所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料按管理權限報同級人事綜合管理部門審核確認。人事綜合管理部門按照有關規定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系應聘人員提供虛假證件或材料的，一經查實，取消其聘用資格。通過審核確認的人員，取得聘用資格。
招聘單位憑人事綜合管理部門的確認文件，通知取得聘用資格的人員在一個月內到單位報到，簽訂聘用合同，辦理聘用手續。未按規定時間報到并辦理聘用手續的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。
本次公開招聘人員須按照《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。
八、紀律與監督
本次公開考試招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規[2024]3號）等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
九、其他
（一）公招過程中如有調整、補充等事項，由廣元市人力資源和社會保障局在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄和廣元人事考試網（http://gypta.e21cn.com/）上公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由應聘人員自負。
（二）請應聘人員確保聯系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自負。
（三）本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的培訓班、網站等，均與本次考試無關。
十、有關咨詢、監督電話
（一）本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等事宜，由招聘單位和主管部門負責解釋。咨詢電話詳見附件1。
（二）有關招聘政策、招聘程序等事宜由市、縣（區）人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：
廣元市人力資源和社會保障局：0839-3263349
蒼溪縣人力資源和社會保障局：0839-5220368
旺蒼縣人力資源和社會保障局：0839-4220048
劍閣縣人力資源和社會保障局：0839-6601296
青川縣人力資源和社會保障局：0839-7205772
利州區人力資源和社會保障局：0839-6183058、6183010
昭化區人力資源和社會保障局：0839-8724661
朝天區人力資源和社會保障局：0839-8621833
（三）網站技術咨詢電話：
028-86626583、028-60662620（四川省人事考試中心）
0839-3308105（廣元市人事考試中心）
（四）公共科目筆試考務咨詢電話：
028-86623723（四川省人事考試中心）
0839-3308105（廣元市人事考試中心）
（五）紀律監督電話：
市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組：0839-3223933
市人力資源和社會保障局機關紀委：0839-3263265
市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科：0839-3263349、3266876
附件：
1.2025年下半年廣元市事業單位公開考試招聘單位基本情況表
2.2025年下半年廣元市事業單位公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表
3.2025年下半年廣元市公開考試招聘中小學教師崗位和條件要求一覽表
廣元市人力資源和社會保障局
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